„Ginerele Meu a Crezut că Afacerea Noastră de Familie Îi Permite Să Tragă Chiulul: S-a Plâns Chiar și Fiicei Mele că Suntem Nedrepți”

Andrei a fost întotdeauna un tânăr fermecător, iar când s-a căsătorit cu fiica noastră, Elena, am fost încântați. Părea să fie adăugarea perfectă la familia noastră. Eu și soțul meu, Gabriel, conducem o afacere online de retail de peste zece ani. Vindem o varietate de produse, de la articole pentru casă la electronice, și am construit o reputație solidă și o bază loială de clienți. A fost o muncă din dragoste și am lucrat neobosit pentru a o face de succes.

Când Andrei și-a exprimat interesul de a se alătura afacerii de familie, inițial am fost entuziasmați. Ne-am gândit că ar fi minunat să-l avem alături și că ne-ar apropia și mai mult ca familie. Cu toate acestea, a devenit rapid evident că Andrei avea o idee foarte diferită despre ce înseamnă să lucrezi într-o afacere de familie.

De la început, Andrei părea să creadă că pentru că este familie, nu va trebui să depună același efort ca toți ceilalți. Venea târziu, pleca devreme și lua adesea pauze lungi în timpul zilei. Când am încercat să discutăm aceste probleme cu el, le-a ignorat, spunând că doar se obișnuiește cu noul mediu.

Eu și Gabriel am încercat să fim răbdători. Am înțeles că tranziția într-un nou loc de muncă poate fi provocatoare, mai ales unul care implică lucrul îndeaproape cu familia. Dar pe măsură ce săptămânile s-au transformat în luni, comportamentul lui Andrei nu s-a îmbunătățit. De fapt, s-a înrăutățit. A început să lipsească de la întâlniri importante și termene limită, iar calitatea muncii sale era sub standard.

Am decis că este timpul să avem o discuție serioasă cu el. L-am așezat și i-am explicat că, deși apreciem entuziasmul său pentru a se alătura afacerii, trebuie să înțeleagă că aceasta necesită muncă grea și dedicare. Am subliniat că toți cei din companie, inclusiv membrii familiei, trebuie să-și facă partea.

Andrei nu a primit bine vestea. Ne-a acuzat că suntem nedrepți și că facem favoritisme. A mers chiar până la a se plânge Elenei, spunând că îl tratăm diferit pentru că nu este „cu adevărat” parte din familie. Elena era prinsă la mijloc și nu știa ce să facă. Îl iubea pe Andrei, dar înțelegea și perspectiva noastră.

În ciuda eforturilor noastre de a-l ajuta să se îmbunătățească, atitudinea lui Andrei nu s-a schimbat. A continuat să tragă chiulul și să găsească scuze pentru performanța sa slabă. A devenit clar că nu era dispus să depună efortul necesar pentru a reuși în afacere.

Punctul culminant a fost când am descoperit că Andrei folosea resursele companiei pentru proiecte personale fără permisiunea noastră. Acesta a fost o încălcare gravă a încrederii și știam că nu putem trece cu vederea. Nu am avut altă opțiune decât să-l concediem.

A fost una dintre cele mai grele decizii pe care le-am luat vreodată. Nu numai că a tensionat relația noastră cu Andrei, dar a pus și o presiune semnificativă asupra relației noastre cu Elena. Era devastată și se simțea prinsă între loialitatea față de soțul ei și dragostea pentru familia ei.

În cele din urmă, sentimentul de drept al lui Andrei și lipsa sa de dorință de a munci din greu l-au costat locul în afacerea de familie. De asemenea, a cauzat o ruptură în familia noastră care încă nu s-a vindecat. Sperăm că într-o zi va înțelege valoarea muncii grele și va lua responsabilitatea pentru acțiunile sale, dar până atunci, nu putem decât să mergem înainte și să continuăm să construim afacerea cu cei care împărtășesc dedicarea și etica noastră a muncii.